书写工作报告要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来写作。表达方法以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都无需面面俱到。其次，对主要矛盾进行深入细致的剖析，如谈成绩要写清如何做的，为何如此做，成效怎么样，经验是什么；谈存在问题，要写清是那些问题，为何会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。如此的总结，才能对前一段的工作有所深思，并由感性认识上升到理性认识。以下是®智学网工作报告频道为你收拾的《2024护士长个人工作报告范本》，感谢你的阅读！

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全原因时要准时提醒，并提出整改手段，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理职员充分认识护理差错原因新状况、新特征，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加大重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班职员，同时组织护士好好学习新颁布的gt;及gt;的有关条约，以强化护士好的职业认可感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加大重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对患者现存的和潜在的风险做出评估，达成协议，引起各班的看重。

6、对重点职员的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者推行护理。同时指定有临床经验、责任心强具备护师资格的护士做带教老师，培养学生的交流方法、临床操作技能等。

7、健全护理文件记录，降低安全隐患。看重现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真实行护理记录中“十原则，即客观、真实、准确、准时、完整”，防止不规范的书写，如漏、涂改不清、前后矛盾，与大夫记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、健全护理紧急风险预案，平常工作中注意培保养维护士的应对能力，对每项应对工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。

2、以患者为中心，倡导人性化服务，加大护患交流，提升患者认可度，防止护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、需要责任护士天天与患儿家属交流，包含健康教育、知道病儿的病情转归、生活需要、用药后的成效及反应等，护患交流能缩短护患之间的距离，是做好所有护理工作的首要条件和必要条件。

3、认真实行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放患者认可度调查表，对服务水平高的护士给予表彰鼓励，对服务水平差的护士给予批评教育。

3、按期与不按期护理水平检查，维持护理水平持续改进。

1、充分发挥护理水平控制小组有哪些用途，每周进行水平检查，以便准时发现问题，准时纠正、处置。

2、每月对质控小组、护士长水平检查、护理部水平检查反馈信息进行综合剖析，查找问题，拟定切实可行的整改手段，并检查整改落实状况。

4、严格落实三基三严培训计划，提升护理职员整体素质。

1、对各级护理职员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论常识、专科理论常识、院内感染常识等。

3、借助科晨会提问医院护理核心规范，使每一个护士都能熟练学会并认真落实。